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会社と自分の成長を実感し、
『なりきる最高の自分』を共に創りあげましょう

募集要項

仕事内容
SE│自社サービス開発にも携われます! ☆月給40万円以上
■スキルを磨き、それを活かしてステップアップし続けられます。
主に、通信・保険・セキュリティ分野などのシステム開発に携わってください。並行して、医院や小売店向けの自社パッケージシステム開発にも参加可能。あなたの「やりたい」という思いに最大限応えます。

<参画プロジェクト例>
◎大手情報通信ポータルサイトの基幹システム保守・新規開発(約3年間)
【案件詳細】問い合わせ対応、基幹システム再構築にあたっての設計・開発などを担当します。
【開発環境】PHP、node.js、Java、MySQL など

◎貿易保険システムの再構築(約3年間)
【案件詳細】COBOLからJavaへの再構築を実施。基本設計から開発・テスト・保守まで携わる予定です。
【開発環境】Java

◎鍵管理システムの開発
【案件詳細】マイコンの鍵の発行・交換・暗号化などを管理するシステム。主に開発工程を担います。
【開発環境】Java、HTML、JSF、PostgreSQL、HULFT

※アサイン先・担当業務は、これまでの経験やスキルにあわせて決定。段階を踏んでステップアップできるように仕事をお任せしていきます。

<自社サービスについて>
医院や小売店向けに、電話をPCと連携させるCTIサービス『JOYボイス』を開発・販売しています。顧客の情報を蓄積し、電話があったときに表示するサービスです。予約管理はもちろん「アンケート」「ポイント付与」などもできるため、リピート率・接客サービスの向上にもつながります。

☆エンジニアの意見が重宝されます。
プロジェクト先でも、自社サービスについても「もっとこうしたほうが良い」「こんな機能があると良いのでは?」といった声を歓迎。今後は「自社サービス専属チーム」も社内に立ち上げる予定です。
応募資格 <学歴不問・第二新卒の方歓迎!>
■何らかのシステム開発におけるプログラミング経験をお持ちの方

※使用言語は不問。Web・オープン系の言語(Java、C、C++、VB)の経験をお持ちの方は歓迎します。
※経験年数も不問です。「やってみたい!」という意欲があれば、会社として支援していきます。
募集背景 当社は、中小企業診断士の資格をもつ元エンジニアの代表が率いる技術者集団です。様々な領域のシステム開発に携わりつつ、自社サービスの企画・開発・販売も手がけています。今後は、自社サービスの展開にさらに力を入れていきたいと考えているところ。エンジニアの発想や意見を大切にしながら組織運営をしていきます。今回は、こうした事業展開を共に推し進めてくれるエンジニアの募集です。現段階のスキル・経験よりも、「やりたい」という意欲を重視した採用を行なっていきます。
雇用形態 正社員
※試用期間3か月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
プロジェクト先(都内中心)または 本社・開発オフィス
※転居をともなう転勤なし

[本社] 東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F
[開発オフィス]東京都台東区東上野3-7-9 中西ビル2F
交通
プロジェクト先勤務の場合、勤務地によって異なります。

[本社] JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩2分
[開発オフィス] 各線「上野駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なる場合があります(例/10:00-19:00、9:30~18:30 など)。
給与 月給40万円以上
※スキル・経験を考慮して決定します。
※時間外手当・インセンティブは別途支給します。
年収例
520万円/28歳・入社3年
600万円/29歳・入社4年
700万円/38歳・入社5年
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(4日)
■GW
■有給休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(11月)
■賞与年1回(11月)

<各種手当>
■時間外手当(全額支給)
■交通費(全額支給)
■誕生日手当(12,000円)
└ 使い道は自由。恋人や家族と食事をしたり、自分に誕生日プレゼントを買ったりしています。
■一人暮らし手当(都内で一人暮らしをされる方:月15,000円)
└ 2017年からスタート!この制度を利用して引越しを決めた社員もいます。
■インセンティブ

<その他>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行あり(沖縄、サイパンに行きました)
■社内研修・開発支援あり(隔週土曜日・自由参加)

☆ユニークな福利厚生がある理由は……
当社は「大切なのは意欲。やりたいことがある人を全力で応援し、育てたい」と考えています。誕生日手当や一人暮らし手当など、ユニークな福利厚生を用意しているのもそうした背景があるためです。

採用プロセス

エントリー 職歴や職務経歴をご記入の上、エントリーをお願いします。 あなたのアピールポイントもお書きください。
書類選考
一次面接
採用担当と各部門マネージャーが面接を行います。 人物適正を見させていただき、技術的な質問もさせていただきます。 面接時には、履歴書と職務経歴書(中途・契約採用の方のみ)を持参ください。
最終面接 一次面接合格の方には、社長との最終面接に臨んでいただきます。 緊張しても良いので、素直な自分を出して下さい。
採用 数日中に内定を出させていただきます。 入社日はご相談させていただきます。

職歴や職務経歴をご記入の上、エントリーをお願いします。
あなたのアピールポイントもお書きください。

採用担当と各部門マネージャーが面接を行います。
人物適正を見させていただき、技術的な質問もさせていただきます。
面接時には、履歴書と職務経歴書(中途・契約採用の方のみ)を持参ください。

一次面接合格の方には、社長との最終面接に臨んでいただきます。
緊張せずに素直な自分を出してください。

数日中に内定を出させていただきます。
入社日はご相談させていただきます。

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書類選考
一次面接
採用担当と各部門マネージャーが面接を行います。 人物適正を見させていただき、技術的な質問もさせていただきます。 面接時には、履歴書と職務経歴書(中途・契約採用の方のみ)を持参ください。
最終面接 一次面接合格の方には、社長との最終面接に臨んでいただきます。 緊張せずに素直な自分を出してください。
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人物適正を見させていただき、技術的な質問もさせていただきます。
面接時には、履歴書と職務経歴書(中途・契約採用の方のみ)を持参ください。

一次面接合格の方には、社長との最終面接に臨んでいただきます。
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