スタッフブログ一覧

株式会社エンジョイ システム部のサイトーです。

技術者向きなニュースや技術に関するあれこれを発信するエンジニアブログ、第9回となります。

インターネットで情報を見る際、みなさん「Webブラウザ」を利用するかと思います。

今回は特に世界的にもシェアが高いChromeの『拡張機能』について取り上げていきます。

Chromeには「拡張機能」が備わっています。

Googleウェブストアから簡単にダウンロードでき、中には自作で拡張機能を作る方もいます。

数も豊富で、自分はWebページ全体のスクリーンショット を作成してくれる機能などをよく使います。

そんな便利な拡張機能ですが、研究者の調査により約500個以上の拡張機能が不正に個人情報を入手していたということが、今年の2月に発表されました。

これらの拡張機能は速やかに削除されたとのことですが、170万人以上の人に影響があったとされています。

不要な機能を入手しないことが最も良いと思いますが、どうしても導入しようとしている場合は機能の中に含まれる「広告」に触れないようにすることが大事なようです。

みなさんも導入の際にはお気をつけください。それではまた次回をお楽しみに！

はじめまして　店舗支援と、介護施設の採用支援をさせて頂いております。吉田です。

私も含め、皆さんもチームで仕事をされている方も多いかと思います。

しかし、チームとしての目標が明確でなかったりすると、

生産性の低下やメンバー間の摩擦が生まれるといった問題が生じかねません。

では、どうすれば効果的なチームを作れるのでしょうか？

Googleがチームを成功に導く鍵の中で、心理的安全性があります。

心理的安全性とは、「一人ひとりが恐怖や不安を感じる事無く、安心して、発言、行動が出来る状態」を指します。

「人は、前向きな提案はしやすいが、ネガティブな指摘や、提案はしづらい」

という事が根底にあり、ネガティブな提言がしづらくなるのは主にこの４つの「不安」に理由があると言われています。

①：無知だと思われることへの不安
②：無能だと思われることへの不安
③：邪魔をしていると思われることへの不安
④：ネガティブだと思われることへの不安

この4つの「不安」がチームの中に存在していると、個人やチームのパフォーマンスに悪影響が出ると言われています。

しかし、このチームなら大丈夫！ということがチーム全体で共有されていると、この様に変わります。

①分からないこと、知らないことはすぐに聞くことが出来る
②ミスを受け入れてすぐに報告出来る
③アイディアや意見を言うことが出来る
④否定的な発言も言うことが出来る

心理的安全性が担保されると、メンバーは不安を感じることなく行動し、メンバー同士で　自然と協力し合えるようになります。自分らしく働けるようになるので、一人ひとりの思考やビジョンが明確化し、チームとしてのパフォーマンスが向上致します。

コロナの状況だからこそ、繋がりが大事になってきます。

この機会に皆さんもチームとしての在り方を話し合うのはいかがでしょうか。

お久しぶりです。ITマーケッター周防です。

最近は、社会福祉法人の介護施設様の従業員リサーチを担当させていただきました。

実は、過去のブログにも投稿したことがありますが、
私がエンジョイへ入社理由の一つとして、働く環境をよくしたいと思っております。

前職の飲食店で従業員の満足を測るエンゲージメントテストを行っていました。
エンゲージメントテストの結果のフィードバックをされず、その結果がどうなったのか、どう生かされるか、更に、従業員の満足度を上げるにはどうしたらよいのかと私自身でやりたいことが見つかったことが理由です。

社会福祉法人の介護施設様の従業員リサーチを行い、リサーチ結果を拝見させていただきましたが、皆様長文の文章に、心暖かくなりました。

私が前回行った従業員リサーチでは、全問選択式の項目でありました。休憩時間を利用し、ひたすら適当にチェックをつけていたのも今でも鮮明に覚えいます。

私たちは顧客クラウドシステムの開発を行っている会社でありますが、一番の顧客は従業員であると考えています。

コロナウィルスの影響で、リモートワークの導入が活性化され、働き方改革自体良い方向に進んでいるように感じます。しかし、働き方改革の目的「生産性の向上」はどうでしょうか。生産性の向上をするためにも、従業員の声に傾ける必要があるのではないでしょうか。

周防海里

お久しぶりです。システム部の部長代理を務めておりますKENです 。
技術者向きなニュースや技術に関するあれこれを発信するエンジニアブログ、第8回となりました。

新型コロナウイルス収束の兆しがなかなか見えない昨今、まだまだテレワークの普及が進んでいるようです。
前回はテレワークに潜むセキュリティリスクについての話題でしたが、今回はテレワーク導入でコアとなるネットワーク接続に関するサービスのご紹介です。

テレワーク導入時にネットワーク接続に関してVPN接続でセキュリティの担保を図ることが多いかと思います。
ごく小規模なネットワークや既にVPNに対応したネットワーク機器をそろえている環境であれば導入にそこまでコストがかからないかもしれません。
しかし、中規模以上かつVPNに対応したネットワーク機器をそろえていない環境の場合は導入に多大なコストがかかると考えられます。

今回は上記のような問題でテレワーク導入に消極的ななってしまう方々へ、4月に入ってから公開された2つのサービスについてご紹介させて頂きます。

最初にご紹介させて頂くのは「シン・テレワークシステム」
「シン・テレワークシステム」はNTT東日本とIPAが新型コロナウイルスに関する緊急事態宣言や自宅勤務への社会的要請を受けて、テレワークを支援するために4/21に提供を開始したサービスです。
このサービスは契約不要・ユーザー登録不要の、直ちに利用可能な、無償のシンクライアント型VPNとなっており導入もいたってシンプルです。
社内のPCやサーバに「サーバ用アプリケーション」をインストールし、自宅で使用するPCに「クライアント用アプリケーション」をインストールするだけで、VPNを使用したリモートデスクトプ操作が可能となります。
こちらのサービスを使用するとVPN接続用に機器等の導入をする必要がなく、VPN接続で社内のPCやサーバを操作することが可能となります。
詳細はNTT東日本のHPをご参照ください。

次にご紹介させて頂くのは「BeyondCorp Remote Access」
こちらは米Googleが4/20（現地時間）に新型コロナウイルス感染症対策でテレワーク化が進んでる中、リモートからイントラネット内のWebアプリに安全にアクセスするためのシステムとしてGoogle Cloudユーザーへの提供を開始しました。
この「BeyondCorp Remote Access」は新しい考え方「ゼロトラストネットワーク」に基づくサービスで、ネットワークは全て危険という前提でオンプレミスやクラウドにある業務アプリケーションにVPNを使わずに、社外から安全にアクセスできるようにするサービスです。
このサービスの考え方や研究論文については公式HPを参照頂ければと思いますが、簡単に説明しますとオンプレミスやクラウドにあるWebアプリケーションに対して、当該サービスによって高度なアクセス制御を設定することで従業員がいつどのようなデバイスやネットワークを使用してアクセスをしてもセキュリティ的な担保を持つことが可能になります。
詳細はGoogle CloudのHPをご参照ください。

今回はテレワーク導入に関するサービスを2つご紹介させていただきましたが、新型コロナウイルス対策としてテレワーク導入が急務となっている企業等が多くなってきたからか期間限定でサービスの無償提供や革新的なサービスが発表されることが多く見受けられるようになりました。

テレワーク導入の必要がなかった企業様や、まだまだ先だと考えている企業様は働き方の多様化という現代のニーズに応えてみるべくこの機会にテレワークの実施検証を進めてみるのも手かもしれませんね。

それではまた次回をお楽しみに！

株式会社エンジョイ システム部のサイトーです。
技術者向きなニュースや技術に関するあれこれを発信するエンジニアブログ、第7回となります。

今回は『テレワークに潜むセキュリティリスク』について考えてみましょう。

世間を騒がせている新型コロナウイルスによって、テレワーク導入が広がっています。
最近では東京オリンピック開催に向けて、混雑回避を目的とした導入企業が多かったのですが、コロナウイルスの件でWeb会議ツール等を急遽利用し始めた人も多いかと思います。
その際に発生しうるセキュリティリスクが幾つかあります。

例えば、Web会議ツールへアクセスするURLの推測です。
第3者がURLへアクセス可能な場合、会議内容の傍受や閲覧ができる可能性があります。
実際には学校のオンライン授業のURLを推測して、侵入したという事例があったりするようです。

このような場合は招待した人しか受け付けない等の対策が有効となります。

その他、接続するネットワークにも注意が必要です。
重要な情報はVPN等で信頼できるネットワークのみ接続するのが望ましいですが、今回のような急な場合はそうも言ってられないでしょう。
自宅や公共のワークスペースのWi-Fi接続先に不審な物がある場合は接続しないようにしましょう。

上記はほんの一例に過ぎません。
テレワーク=オフィス以外での作業なので、純粋に考えればアナログなソーシャルハッキングの方がリスクは高いのかもしれません。
そういったリスクを十分理解しながら、快適かつ安全にテレワークが浸透していけば良いなと思います！

それではまた次回をお楽しみに！

新型コロナウイルスの影響もあり、多くの来店型店舗が売上減、来店率の減少に悩まされています。

私のクライアントも影響を受けている方もいらっしゃいます。

しかし、全てを悲観するのではなく、この機会を前向きに捉えることが必要と考えます。

例えば、IT業界でよく話題に上がるのが「WEB会議」の需要増加。働き方を変える一つのキッカケになりました。

このように、この期間を「準備期間」と考え、新たな施策や業態を取り入れてみるのはいかがでしょうか。

来店がないのなら、こちらから届けにいくというスタンスも必要かと思います。

飲食店、居酒屋であれば「Uber Eats」を取り入れランチタイムのボックス商品を出すのもよいでしょう。

美容系であれば、出張サービスなども良いかもしれません。

先日、私のクライアントの小売店では海外に的を絞り、Facebookにて広告展開をはじめました。早速反応があり、今後の新しい販路の拡大に繋がりそうです。

人が外出しなくなるとインターネットの需要が増えます。 米グーグルは24日、傘下の動画サイト、YouTubeについて、世界で配信する動画の画質を一時的に引き下げる方針を明らかにしました。新型コロナウイルス対策の外出制限が広がり、サービスの利用が増えており、インターネットが停滞するのを防ぐことが目的です。

となれば、このタイミングでYouTubeを活用した広告展開や、動画でのアプローチを増やすチャンスでもあると考えます。

このように、悲観するだけではなく、新たな取り組みに動き出す期間と考え、騒動が収束した際に、よいスタートダッシュが切れるよう努めることこそが、来店型店舗の経営者に求められていると思います。

㈱エンジョイ　執行役員　信田　晋佑